依据《九游app官网·中国官方网站教师教学工作评价体系》（讨论稿）、《九游app官网·中国官方网站教师课堂教学效果评价实施细则》，为落实学校遴选课堂授课优秀教师的相关规定，规范课堂教学秩序，提高教师课堂教学水平，促进教师课堂教学质量的提升，特制定本实施细则。
一、评价的基本原则
坚持以提高人才培养质量为目的，以促进课堂教学质量提高为重点，坚持评价客观、公平、公正、公开。坚持以人文为本，充分调动教师积极性。充分听取学生意见，尊重专家评价。
二、评价对象
1.承担本科生、研究生理论课程教学任务的全体教师。
2.参评的任课教师全年至少完整讲授一门课程，且所承担的教学学时须大于或等于32学时（本科教学）和16学时（研究生教学）。
三、评价内容
教师课堂授课质量评价内容主要包括：教师课堂授课的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面。其中，以教师课堂教学效果为主要评价指标，兼顾教学建设、教学组织等方面。
1.教学态度：爱岗敬业，为人师表，师德师风良好，治学严谨，关爱学生，课堂教学准备充分。
2.教学内容：教学内容符合大纲要求，准确、充实、重点突出、信息量大，能够体现本专业和学科的基础理论和专门知识，反映学科前沿和最新动态。
3.教学方法：教学方法适宜，授课条理清晰，逻辑性强，积极引导启发性思维。进行教学改革，教学手段先进。
4.教学效果：课堂气氛活跃，感染力强,学生学习效果良好。有效利用各种媒体，各种教学手段结合得好。
5.教师在本年度教学中无教学事故。
四、评价程序
1.成立评审组。学院成立由学院领导、基层学术组织负责人等组成的教师课堂授课评审组。
2.组织听课。每学期组织学院领导、基层学术组织负责人等对教师课堂进行听课，并对任课教师授课情况进行评价。有条件可以聘请院外同行专家对教师课堂进行听课，并对任课教师课堂授课情况进行评价。
3.评价反馈。评审组成员听课后填写《九游app官网·中国官方网站课堂教学质量测评表》（以下简称《测评表》），在课程结束时提交教务办。
4.评价结果统计。教务办根据评审组成员提交的《测评表》，统计测评表分值。
5.评价结果审定。教务办将核算后的《测评表》，提交学院评审组审议决定。评价结果应基本符合正态分布，教师个体评价结果一般不超过95分。
6.公布上报。经评审组审定的测评结果，在网上公布。对测评结果有异议的，7日内向评审组申请复议。评审组在3日内组织复议评审，并将测评及复议结果上报学校主管部门。
五、奖励办法
1.按照本实施细则组织的教师课堂授课质量评价结果，将作为学院评定的依据及上报学校的评选课堂授课优秀教师的数据之一。
2.按照本实施细则组织的教师课堂授课质量评价结果，将作为学院年终教师岗位业绩考核的重要指标，对于评价优秀的教师在职称评聘、培训进修、资助参加学术会议等方面优先考虑。
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二�一一年十一月